Председатель  первичной профсоюзной

организации МБУ ДО ДДТ ст. Старовеличковской

Состав профсоюзного комитета первичной организации МБУ ДО ДДТ ст. Старовеличковской

Председатель первичной профсоюзной организации-Тыщенко Светлана Юриевна

Председатель ревизионной комиссии-Солодкая Светлана Анатольевна

Члены комиссии-Солодкая Светлана Анатольевна, Новоселецкая Ирина Алексеевна

Документация первичной профсоюзной организации;

1. Положение первичной профсоюзной организации.
   2. Трудовой кодекс РФ.
   3. Устав МБУ ДО ДДТ ст. Старовеличковской.
2. Журнал учета членов профсоюза первичной профсоюзной организации.
   5. Учетные карточки членов профсоюза.
   7. Профсоюзная печать.
   8. Материалы последнего отчетно-выборного собрания
   9. План работы профсоюзного комитета.
   10. Протоколы профсоюзных собраний.
   11. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
   12. Коллективный договор и материалы по контролю за ходом его выполнения.
   13 Правила внутреннего трудового распорядка.
   14. Положение об оплате труда работников МБУ ДО ДДТ ст. Старовеличковской .
3. Соглашение по охране труда.
   16. Письма, заявления членов Профсоюза.
   17. Статистические отчеты.
   18. Заявления о приеме в Профсоюз.
   19. Методические, информационные материалы и другие документы вышестоящих профсоюзных органов.
   20. Профсоюзный информационный стенд.

               Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

• Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.
• координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
• профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Для чего нам профсоюз

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:

— На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
— На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
— На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
— На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
— На содействие в повышении квалификации;
— На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
— На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
— На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
— На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
— Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции  свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
— Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
— На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

 Основные задачи ПО

— объединение усилий и координации действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
— защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
— обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой;
— Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов заключает коллективный договор и способствует его реализации;
— оказывает, непосредственно или через районный профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
— осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
— участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.

Что дает нам профсоюз

Стабильность трудовых отношений.
 Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
 Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
— Консультации юристов. Защиту в суде.
— Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
— Организацию отдыха работников и детей.
— Организацию и проведение культурных мероприятий.
— Материальную помощь работникам.

Зачем нам нужен профсоюз

— Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
— Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
— Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
— Чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации.
— Чтобы иметь хорошие условия труда.

Направления и задачи работы профсоюзного комитета МБУ ДО ДДТ ст. Старовеличковской ст. Старовеличковской

• Контроль за выполнением коллективного договора;
• контроль за соблюдением трудового законодательства;
• контроль за выполнением Соглашения на проведение мероприятий по охране труда.
• участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
• изучение условий труда, соблюдения техники безопасности;
• оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний, профзаболеваниями;
• организация отдыха сотрудников и их детей;
• создание системы информирования членов Профсоюза;
• доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности;
• участие в подготовке и проведении массовых акций (митингов, пикетов и т.д.);
• работа по обучению актива, рядовых членов Профсоюза.